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Máster en Dirección Estratégica en Tecnologías de la Información


La innovación no es una opción. La moderna gestión empresarial que se desarrolla en una sociedad global dominada por Internet y las nuevas tecnologías, demanda empresas, organizaciones, instituciones y actividades cotidianas conectadas al espacio de las Nuevas Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (NTIC). Esto permitirá a las empresas poseer innovaciones organizacionales, tecnológicas, comerciales y financieras, que les garanticen niveles de competitividad adecuadas a los entornos globales y/o interconectados en que se desarrollan.

En este sentido, las NTIC son parte intrínseca de las estrategias empresariales, y por este motivo, deben ser dirigidas con una visión estratégica que les permita ser tratadas como esencia de la dinámica organizacional y como agente de cambio de las propias organizaciones y de sus estrategias.

Bajo esta perspectiva, el Master en Dirección Estratégica en Tecnologías de la Información (MDETI), aporta los fundamentos y el conocimiento necesario para comprender las NTIC en el contexto de las organizaciones y la sociedad global, con una perspectiva estratégica integrada a la dinámica social y económica. Con estas bases, el Master en Dirección Estratégica en Tecnologías de la Información termina aportando los fundamentos de la innovación empresarial que garantiza que las estrategias organizacionales y las estrategias de NTIC estén alineadas y sean coherentes con el desarrollo de una empresa desde la dirección estratégica hasta la dirección de personas con un enfoque de cambio permanente y continuo.

Objetivos

Objetivo general:

  • Comprender y dominar el proceso estratégico de las NTIC como parte de la estrategia de desarrollo empresarial.

Objetivos particulares:

  • Comprender el fenómeno de la Sociedad de la Información y del Cambio, como el fundamento de las nuevas estrategias empresariales basadas asimismo en innovaciones empresariales.
  • Conocer las tecnologías de negocio que habilitan y facilitan la generación de innovaciones de negocios.
  • Conocer y dominar los elementos que sustentan la gestión del cambio organizacional que suponen las NTIC, sus efectos y su disposición en un proyecto de negocios y tecnológico.
  • Conocer y dominar las herramientas y las técnicas estratégicas de negocios que permiten diseñar, generar y desplegar una estrategia de negocios basada en NTIC.
  • Conocer y dominar técnicas y herramientas de dirección de personas para la dirección estratégica negocios y TIC.

A quién va dirigido

La metodología de formación propuesta, sumada a la claridad, amplitud y didáctica del diseño de los contenidos, permite dirigir el Máster en Dirección Estratégica en Tecnologías de la Información, a profesionales de diversas titulaciones (ingenieros, médicos, abogados, licenciados, entre otros) que deseen adquirir el conocimiento, habilidades y capacidades necesarias para gerenciar un puesto directivo de Sistemas y TIC, dirigir un proyecto de cambio organizacional usando TIC o que deseen asesorar empresas que requieran responder a la competitividad de los nuevos negocios.

Contenido del Programa

El programa de Máster en Dirección Estratégica en Tecnologías de la Información posee una estructura curricular basada en 5 partes formativas:

  • 1ª Parte: ESTRATEGIA DE NEGOCIOS (150 horas)
  • 2ª Parte: DIRECCIÓN DE PERSONAS (100 horas)
  • 3ª Parte: TECNOLOGÍA Y NEGOCIOS (350 horas)
  • 4ª Parte: Estudio y Resolución de Casos (100 horas)
  • 5ª Parte: Proyecto Final de Master o Tesis de Grado (100 horas)
  • 1ª Parte: ESTRATEGIA DE NEGOCIOS (150 horas)
  • La primera parte permite comprender de qué manera una organización prepara una estrategia de cambio y se planifica su despliegue organizacional.

    Las asignaturas y las horas correspondientes que componen la primera parte se muestran en la siguiente tabla:

    ESTRATEGIA DE NEGOCIOS
    ASIGNATURASHORAS
    Dirección y Planificación Estratégica 40
    Reingeniería, Estrategia y Dirección de Sistemas y Tecnologías de la Información 40
    Gestión Estratégica de Recursos Humanos 30
    Sociedad de la Información y del Cambio 40
    TOTAL150

  • 2ª Parte: DIRECCIÓN DE PERSONAS (100 horas)
  • La segunda parte permite comprender y generar estrategias de cambio organizacional a través de las personas y de equipos de trabajo.

    Las asignaturas y las horas correspondientes que componen la segunda parte se muestran en la siguiente tabla:

    DIRECCIÓN DE PERSONAS
    ASIGNATURASHORAS
    Técnicas de dirección y liderazgo organizacional 30
    Técnicas de dirección de equipos de trabajo 30
    Entornos Virtuales de Trabajo Colaborativo 20
    Gestión sin distancias 20
    TOTAL100

  • 3ª Parte: TECNOLOGÍA Y NEGOCIOS (350 horas)
  • La tercera parte da a conocer las herramientas que convierten una organización tradicional en una organización en Internet apoyada en las nuevas tecnologías (las TIC). Conseguir una visión global de los negocios cuando están involucradas las NTIC y éstas se consideran un recurso estratégico.

    Las asignaturas y las horas correspondientes que componen la tercera parte se muestran en la siguiente tabla:

    TECNOLOGÍA Y NEGOCIOS
    ASIGNATURASHORAS
    Comercio y Marketing electrónico 60
    Seguridad Electrónica y Legislación 60
    Business Intelligence y Gestión Documental 60
    Integración de los Sistemas de Gestión Empresarial 50
    Innovación, Cultura y Gestión del Trabajo en la Sociedad de la Comunicación 30
    Gestión del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional 30
    Dirección y Gestión de Proyectos e-Business 60
    TOTAL350

    Estas asignaturas, a pesar de ser independientes entre sí, son autocontenidas y están estructuradas según un orden pedagógico coherente. Cada una se divide en unidades temáticas básicas o capítulos, cuyo contenido incluye material impreso que debe estudiarse para responder satisfactoriamente las diversas actividades de evaluación.

  • 4ª Parte: Estudio y Resolución de Casos (100 horas)
  • Los casos buscan la aplicación y dominio por parte del alumno de conceptos aprendidos en la maestría. No posee un formato predefinido pues se espera el alumno tenga libertad al momento de escoger tema y contenido.

    El objeto es demostrar que el alumno posee la capacidad de asumir un trabajo (o varios) de nivel de postgrado en un campo, tema, dominio o espacio de conocimiento. El caso puede ser la base de la tesis de grado a realizar posteriormente y su contenido será definido de común acuerdo entre el tutor y el alumno.

  • 5ª Parte: Proyecto Final de Master o Tesis de Grado (100 horas)
  • La Tesis debe ser una aportación al campo de la Dirección Estratégica en TI con una fuerte componente aplicada y respetando la doctrina de la teoría de la administración, la ciencia de la gestión, la economía y las TI, disciplinas vinculadas al campo de los negocios y las nuevas tecnologías. Su contenido se ajustará a las normativas que para estos efectos estén definidas.

    La gestación del Proyecto Final o Tesis podrá comenzar paralelamente al estudio de las asignaturas del Programa, según la conveniencia y disponibilidad del alumno. No obstante, se aconseja dedicar el último trimestre del Máster para su confección y redacción definitiva. El trabajo estará supervisado por un profesor-tutor, cuya asignación irá en función de la temática elegida.

    El objeto es presentar un documento completo que muestre el desarrollo total del proyecto propuesto, contemplando la posibilidad de su ejecución concreta, de acuerdo a los lineamientos y detalles del Proyecto Final de Máster presentado. La tesis debe ser una aportación al campo de la Dirección Estratégica en TI con una fuerte componente aplicada y respetando la doctrina y teoría de la Teoría de la Administración, la Ciencia de la Gestión, la Economía y las TI disciplinas vinculadas al campo de los negocios y las nuevas tecnologías.

 

 


Mas Información
Institución: Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)
Duración: 800 horas
Modalidad: A distancia / On-Line
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